A LA POBLACION

SOLICITADA

Motiva esta solicitada un sentimiento de profunda indignación frente a hechos que me han tocado vivir recientemente.

He trabajado en forma ininterrumpida, responsable y honesta en el Instituto de Obra Medico Asistencial (IOMA),  durante 16 años, bajo la modalidad de Contratos de Locación de Obra y Locación de Servicio - PLANTA TEMPORARIA-, con diferentes Directores que a lo largo de esos años han sido nombrados como tales dependiendo del político de turno.

Mi trabajo era de Médica Auditora en la REGION II, IOMA PEHUAJO, que abarca 12 partidos (9 de Julio, Cs Casares, Pehuajó, Trenque Lauquen, Pellegrini, Rivadavia, Gral. Villegas, C. Tejedor, H. Yrigoyen, Daireaux, Tres Lomas, Salliquelo) desarrollando las tareas de coordinación y supervisión de los Auditores de las diferentes localidades, diseñando y fiscalizando el sistema Prestador, acorde con el funcionamiento del Instituto, a la normativa vigente y a Resoluciones emanadas del Directorio de la Obra Social que al tomar conocimiento debía  poner en práctica, logrando armar un equipo de trabajo con los empleados con quienes he compartido todo éste tiempo.

El día 20 de Agosto del corriente año  fui despedida de mi trabajo. El actual Director Sr. Daniel Rossi – a solo 10 meses de su llegada a IOMA-  solicitó que mi contrato fuera anulado. Ante mi sorpresa, nada se me permitió decir, mi voz fue ignorada………. las cartas ya estaban echadas….

En todos mis años de trabajo NO he tenido llamados de atención. En mi Legajo NO existen sumarios u otro tipo de actuaciones al respecto, ni por  parte de los anteriores Directores de la Región ni de IOMA Central.

Tampoco he tenido denuncias de Afiliados,  ni de Establecimientos Asistenciales, ni de Institución alguna, y esto está avalado con un  Certificado emitido el mismo mes de Agosto, por la Dirección de  Recursos Humanos- IOMA, por lo cual  denuncio como apócrifa cualquier documentación en contrario que pudiere aparecer al respecto.

 Por todo lo anterior, entiendo esta medida como unilateral, arbitraria, prepotente e injustificada.

Mi trabajo jamás dependió de bandería política alguna. MI COMPROMISO SIEMPRE FUE PARA CON LA GESTIÓN DE IOMA, el cumplimiento de su normativa y fundamentalmente  con la posición ética asumida para conmigo como modo de vida, para con mis compañeros, para con la comunidad y para con los afiliados al Instituto, como lo he hecho durante éstos 16 años y bajo las diversas dirigencias.

Indigna el desamparo en el que me encuentro al quedar impedida  de mi derecho a defensa.

Se piensa en  la situación económica real de los que necesitamos trabajar día a día?

Es posible que uno esté sujeto a la arbitrariedad e intolerancia del funcionario de turno?

Es el miedo, el amedrentamiento y la sensación de opresión lo que se infunde a  los que pretendemos trabajar en forma honesta y responsable.

Es el miedo, el amedrentamiento y la sensación de opresión lo que se transmite desde los gremios cuando actúan violentando aquello que dicen defender; y quienes pretenden proteger y salvaguardar los derechos de los empleados no tienen lugar ni son escuchados.

Es el miedo, el amedrentamiento y la sensación de opresión lo que se infunde desde el ESTADO cuando a pesar de lo que se promulga,  mantiene a tantos empleados “en negro” bajo contratación irregular.

SOLO EL MIEDO, EL AMEDRENTAMIENTO Y LA SENSACION DE OPRESION ACOMPAÑAN A QUIENES TRABAJAMOS DECENTE Y RESPONSABLEMENTE. DIFERENTE OCURRE CON EL POLITICO DE TURNO, QUE OCUPA UN SILLON TRANSITORIAMENTE SIN IMPORTARLE LA INSTITUCION POR LA QUE UNO HA LEVANTADO BANDERA Y DEFENDIDO DURANTE MUCHOS AÑOS…………EN ELLOS ES SOLO UN PASO………UNA CORTA ESTADIA…….EN UNO ES UNA PARTE MUY IMPORTANTE DE LA VIDA.

DRA CLAUDIA IRENE TERRASA

   MP 18940

NI CON EL GOBIERNO, NI CON LAS 4 ENTIDADES DEL CAMPO...

LUCHEMOS POR LO NUESTRO. AUMENTO SALARIAL

Hace 99 días que los trabajadores asistimos a una disputa entre dos sectores patronales por apropiarse de la renta extraordinaria del “campo”.

Por un lado el gobierno luego de 5 años de crecimiento sostenido y recaudaciones millonarias recién ahora se entera de que se necesitan hospitales y escuelas. Mentira! Los miles de millones de pesos que recauda el Estado no van para salud, educación o jubilaciones, mucho menos para salarios. Los trabajadores del IOMA lo sabemos muy bien, nunca hay plata para nuestros salarios. Esta plata se destina al pago de la deuda externa, al subsidio de los empresarios amigos y las privatizadas.

Por el otro lado las patronales del campo, encabezadas por la Sociedad Rural, solo buscan “defender” su fabulosa rentabilidad. Es el mismo sector que viene amasando cuantiosas ganancias gracias a la devaluación y el aumento de los precios internacionales de sus productos, el mismo que explota a los peones rurales, y no le tiembla el pulso a la hora de desabastecer y presionar hacia la suba de los precios de la canasta familiar.

Ni uno, ni otro sector expresan los intereses de los trabajadores. La pelea de ellos es por una renta que los trabajadores no vemos ni de lejos.

Lo que si vemos todos los días es el aumento constante de los precios de todos los productos que consumimos. Aunque el INDEC de Moreno se esmere por hacer dibujos, todos los trabajadores sabemos lo que cuesta vivir! Como denuncian los propios trabajadores que enfrentan la intervención del INDEC la inflación el año pasado fue cercana al 30% y no del 8,9% oficial.

Los intereses que defienden ambos no son los nuestros.

El PARO es una herramienta de lucha de los trabajadores en defensa de nuestros propios intereses. No puede estar al servicio de los gobiernos o de algún sector patronal.

Ni con el Gobierno, ni con la patronal agraria, los trabajadores debemos luchar en forma independiente por nuestras propias demandas, por un salario que le haga frente a la inflación creciente, que nos permita acceder al costo de la canasta familiar,  y por mayores presupuesto para salud, educación. 

UN TECHO A NUESTROS DERECHOS

 El aumento de la bonificación del 5 al 7 %, anunciado por el presidente de IOMA Mouriño, frente al gobernador Scioli el día de la entrega de medallas, es un importante logro. Sin embargo no han dicho todo lo que los trabajadores debemos saber sobre esa modificación.

La otra parte no dicha por nadie es que al mismo tiempo que suben la bonificación al 7% vuelven a imponerle un techo, esta vez será de $850.

Algunos compañeros pueden ver hoy que llegar a cobrar $850 es un aumento importante, ya que es mucha la diferencia con lo que actualmente cobramos de 5%. Pero ésto no es completamente cierto.

Con el próximo sueldo ya estaba previsto cobrar entre $180 y $200 más de 5%, según lo informado por las autoridades en la última reunión que mantuvimos. Esto es así porque se empezaría a cobrar como parte del 5% lo recaudado por los cónyuges con obra social de origen. Es decir que nuestro 5% iba a llegar en el mes de agosto a un monto cercano a los $630.

Conseguir el 7% es un gran paso adelante, pero inplantar nuevamente un techo es ...., ya que de acuerdo a la evolución que viene teniendo la afiliación voluntaria, rápidamente llegaremos al techo pautado y todos los aumentos posteriores los perderemos.

Volver a imponer un techo es un enorme retroceso para los trabajadores de IOMA que luchamos por eliminarlo y lo logramos hace ya 5 años.

No podemos aceptar cambiar un derecho por otro, ni resignar un beneficio que ya conquistamos hace años.

NO CONFUNDAMOS, SEAMOS RESPONSABLES, INFORMEMOS TODA LA VERDAD.

No es casual que no se brinde toda la información en forma completa, solo se quieren mostrar los aspectos positivos de esta modificación del 5%.

Pero esta bonificación es parte de nuestro salario y cuando de nuestros bolsillos se trata los trabajadores debemos conocer todas las reglas de juego que pretenden imponer, tenemos derecho a opinar y no ser meros espectadores de decisiones que otros toman por nosotros.

 Este Viernes 11 de julio a las 10:00 horas, ASAMBLEA de todos los trabajadores del IOMA para debatir éste y otros temas importantes como el proyecto para el ingreso de personal, en base a la bolsa de trabajo de los familiares.

 PARICIPÁ PARA QUE NADIE DECIDA POR VOS

Destacan la importancia del fallo que frenó los descuentos a judiciales

Especialistas en derecho laboral concidieron en que "el derecho de huelga no está reglamentado y por lo tanto es libre de ejercerse". Analizaron los detalles del fallo del juez Luis Arias

Especialistas en derecho laboral destacaron la importancia de la resolución que frenó los descuentos por paros y asambleas a los trabajadores judiciales. Además, coincidieron en señalar que "al trabajador no se le puede descontar ni un centavo por ejercer su legítimo derecho a huelga". Marcelo Ponce Núñez, Horacio Meguira y Guillermo Pajoni concidieron en que "el derecho de huelga no está reglamentado y por lo tanto es libre de ejercerse; no puede tener sanción de ninguna naturaleza que lo avale". Ponce Núñez, opinó que "es más que interesante" el fallo del magistrado Luis Arias porque "analiza a su vez una serie de antecedentes nacionales e internacionales sobre el tema y no hace más que coincidir con lo que uno piensa". En cuanto a otras resoluciones judiciales similares, indicó que "hubo uno que favoreció al SUTEBA, en provincia de Buenos Aires; en Santa Fe también uno favorable a los docentes, y otra en Mendoza". Horacio Meguira, consideró que "esta medida cautelar innova la jurisprudencia" y reiteró que "no puede descontarse (el salario) cuando justamente el objeto de las medidas de fuerza de los trabajadores ha sido generar un ámbito legal convencional que el Poder Judicial no otorga". Guillermo Pajoni, Asesor Letrado de la FJA, consideró que si bien la acción de amparo impulsada por la AJB "apunta a la cuestión de fondo, que no es otra cosa que el respeto al derecho de huelga, hoy lo importante es que se obtuvo una medida cautelar hasta que se dicte sentencia". Pajoni concluyó que "el Estado está actuando como si fuera la peor patronal privada, utilizando la doctrina que usan los abogados de los grandes grupos económicos para destruir este derecho tan importante, el derecho esencial a partir del cual los trabajadores pueden defender todos los demás derechos que tienen".

Desde el Cuerpo de Delegados de IOMA-ATE acompañamos durante toda la jornada de hoy a los trabajadores de Maestranza del IOMA en apoyo a sus justos reclamos.

Los trabajadores de la Limpieza del IOMA realizaron una permanencia y protesta en el hall de la Sede Central en rechazo al cambio en sus condiciones laborales que vendría de la mano de la nueva empresa, por fuera de los marcos del convenio vigente para el sector.

Repudiamos enérgicamente la utilización de métodos violentos y el envío de patotas contra los trabajadores de la limpieza, quienes no hicieron más que defender sus puestos de trabajo y las condiciones laborales.

A su vez, desde el Cuerpo de Delegados reclamamos a las autoridades del IOMA la reestatización inmediata del servicio de Limpieza, que como todas las tercerizaciones son solo un negocio para algunas empresas privadas.

La vuelta a manos del Estado de estas tareas permanentes, es la única vía para garantizar la estabilidad laboral de todos los compañeros que hoy desarrollan esta labor, como así también las condiciones adecuadas de trabajo y un salario igualitario con el resto del personal de la Obra Social.

Cuerpo de Delegados IOMA - ATE