IOMA

En Lucha

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Así NO!!

La nueva Gestión de IOMA, unos días atrás en su presentación en el Auditorio, dijo que eran “pro empleados”. Pero el viernes pasado, los Directores, con la orden del Presidente, recorrieron cada lugar de IOMA, reunieron a los empleados, y uno a uno le fueron preguntando que habían hecho el jueves!!. En un papel en blanco iban llenando la lista que les pidió el Presidente, poniendo en ellas los nombres de nuestros compañeros. En esa lista pusieron a los compañeros que hicieron Paro, y también a los que, aunque no pararon el jueves, en un gesto solidario, dijeron que ellos también habían parado y pidieron ser puestos en esa lista. La “Gestión pro - empleados” debutó persiguiendo a los empleados, haciendo listas negras, ordenando descontar el día, queriendo quebrar por la fuerza nuestro reclamo. Que curiosa manera de ser PRO empleado!!

Aumento salarial !!

Los trabajadores de IOMA queremos un salario que cubra nuestras necesidades básicas. No pedimos locuras. Pedimos que nos den lo que ya nos robó la inflación y la suba de precios. Los funcionarios no tienen problemas para mantener a sus familias. Nosotros sí. Nosotros, los empleados, somos los que hacemos funcionar todos los días la Obra Social, quienes nos vamos a jubilar en IOMA y quienes tenemos salarios que no alcanzan.

La inflación proyectada para este año será cercana al 30% Y, ¿en cuánto cerró UPCN las paritarias? En un 7,11% (este fue el impacto real de bolsillo... aunque se empeñen en decir que nos dieron el 19%). O sea que hay un 23% que aún falta en nuestros salarios sólo para hacer frente a la inflación de este año!! Cómo no vamos a estar pidiendo un aumento salarial!!

 Pero además IOMA tiene la facultad de otorgar un aumento interno. Puede hacerse. No solo es necesario sino también posible. El Directorio aprobó un incremento en el monto de los contratos... porqué no lo extiende a TODOS los trabajadores, efectivos y contratados?? También aquí se trata de una decisión política de la gestión.

Cerca de 350 son los contratados profesionales!

Podría IOMA funcionar sin Auditores? NO

La tarea que los contratados realizan es PERMANENTE? SI

Implica mas plata para el Instituto pasar a planta a los contratados? NO

Es un beneficio que no haya mas trabajo precario en IOMA? SI

Entonces.... PORQUE NO SE PASA A PLANTA A LOS CONTRATADOS? Simplemente porque las diferentes gestiones (desde Municoy hasta esta última inclusive) han tomado la decisión política de mantener la precariedad laboral de los profesionales. Han decidido que los auditores no tengan la seguridad que da la estabilidad laboral y a la hora de realizar su trabajo (auditar) recuerden que la renovación de su puesto de trabajo depende de la buena voluntad de su director. Lamentable chantaje sobre cientos de auditores!!! El pase a planta implica plena estabilidad pero también una auditoria objetiva y sin presiones!! Cuando reclamamos el pase a planta también hablamos de qué tipo de auditoria queremos en el IOMA. Queremos plenos derechos laborales para los auditores.
 
Una Gestión al choque 

Hasta ahora la decisión mostrada por la gestión es de confrontación con los trabajadores y de atropello al derecho a huelga.

Para "constatar" el ingreso de los afiliados y la apertura de las puertas trajeron dos Escribanos. Enviaron a los directores a confeccionar listas que recuerdan a las peores épocas, para identificar a quienes realizan paros para descontarles el día no trabajado. Impulsan campañas difamatorias en los medios tratando de desvirtuar nuestro reclamo. Apelan a la mentira, diciendo que “empleados de ATE agredieron a una empleada por no adherir a la medida”. Traen nuevamente a un Escribano para evaluar si la Comisión Interna de ATE se “excedió en sus funciones”, dicen que el Paro no es legal, y que no fue comunicado! ¿Hasta dónde pretende llegar la gestión? ¿no es más fácil encaminar nuestro reclamo a través del diálogo?

La gestión ha apelado a todo a la hora de responder a un reclamo tan justo como sencillo: NO NOS ALCANZA EL SALARIO PARA VIVIR DIGNAMENTE!! QUEREMOS AUMENTO.

Los trabajadores, respetuosos del diálogo, hicimos un compás de espera (a pedido de las autoridades) suspendiendo medidas de fuerzas por 15 días. En este lapso la gestión no avanzó en nada en respuestas a los reclamos.....

La respuesta ahora es quebrar nuestro reclamo.  

La Lucha continúa

La asamblea ha votado una jornada de lucha el próximo miércoles, con asamblea permanente y batucada en  la planta baja. Y de no mediar una solución al conflicto se profundizarán las medidas con 48 horas de paro el 19 y 20 de mayo próximo incluyendo a todas las Regiones y Delegaciones del interior de la provincia.

Lunes: Audiencia en el Ministerio de Trabajo

Sin embargo el lunes 10/05 hemos sido convocados a una reunión en el ámbito del Ministerio de Trabajo, a las 13.30 horas. Llevaremos ahí todas nuestras demandas, el aumento salarial, pase a planta permanente, y el cese a las persecuciones, descuentos, listados y prácticas anti sindicales.

ASAMBLEA Lunes, 11 hs. Planta Baja

Para debatir que postura llevaremos los delegados de ATE a esa reunión, estamos convocando a una asamblea a las 11:00 en la planta baja, para mantener la unidad y la fortaleza que hemos mostrado en las asambleas y los paros que es lo que nos permitirá alcanzar todos los reclamos.

ATE EN IOMA 2000 – 2010

10 AÑOS de lucha, de compromiso y solidaridad.

Sin tranzas, sin negociados

Con asambleas, con Paros

Haciendo valer los derechos de los trabajadores de IOMA

En Facebook IOMA en lucha